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  • 图书作者:Lois B. Hart
    推荐理由:本书共涵盖了50种针对领导力开发的活动,适用于培训师、咨询师、培训经理、管理者等人群。内容包括了热身、领导力理论、自我评估、授权给下属、团队合作、问题解决、发展领...
  • 图书作者:伊莱恩.碧柯
    推荐理由:《美国培训与发展协会领导力开发手册(修订本)》是一本来自全球领导大师们的经典作品,它提供了完整的领导力解决方案,对领导力进行了全面的剖析,是组织中各级领导者及希...
  • 图书作者:大卫·吉伯
    推荐理由:本书基于Linkage公司长期的领导力开发研究和咨询实践,对领导力开发领域经实践证明有效的指导原则、工具、模型及理论进行了梳理。本书具有实用价值,适用于企业领导者、领导...
  • 图书作者:George Brad
    推荐理由:本书论述了新领导者必不可少的成功要素,提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架,即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。涵盖了适职过程管理、危机管理与战略...
  • 图书作者:理查德·L·休斯
    推荐理由:本书介绍了战略领导力的定义和重点。作者特别强调三个基本战略的组成部分:战略引领、战略共识和战略承诺。同时还提供一套独特的理论、实践经验和实战方法,帮助公司高管和...
  • 图书作者:大树明星教练
    推荐理由:本书提出了独特的'三维领导力教练'模型,全面提升领导者的领导力,真正做到三位一体,知行合一。本书阐述详细,应用指导明确。全书图文并茂,真实案例丰富,通俗易懂。本书...
  • 图书作者:兰涛
    推荐理由:《舍与得的领导艺术课》教授领导者如何以圆通处理人际关系,以低调赢取他人的尊重,以思谋支持决策,靠灵动进行协调,积极授权,充分激励,获得最有效的管理效果。
  • 图书作者:陈德军
    推荐理由:本书是一本探讨如何提高企业执行力的实用性管理类书籍。书中深入讲解了影响企业执行力的各个因素,并提供了简单而实用的操作方法和习题,可帮助读者打造卓越的执行力。
  • 图书作者:孙科柳
    推荐理由:稻盛先生阐述领导者的五个资质,为经理人确立了领导者标准。除此之外,书中还从企业发展前景、目标、管理者品德、任用人才等12个方面,详实地论述了一个优秀的领导者如何带...
  • 图书作者:曾伟
    推荐理由:管理者经常认为自己是苦命的人,而忽视了禅修对于管理的重要性。《苦中得乐:管理者的第一堂必修课》是大愿法师与企业家多次对话得到的经验总结。这本书通过《管理与禅》的...
  • 图书作者:耿启亮
    推荐理由:本书力图通过比喻狗和狼的消化系统,将狼性企业的执行力和生命力的重要性带给读者。作者非常系统地介绍了如何落实制度和体系,提高企业的执行力和生命力。
  • 图书作者:李革增
    推荐理由:本书是作者数十年的培训实践经验的总结,选择实际管理场景中86个最关键的核心问题,提供了具有很强实操性的思路、措施和方法。适读人群:企事业单位的管理者,特别是民营企...
  • 图书作者:方明
    推荐理由:《白宫领导课:从华盛顿到奥巴马的领导智慧》是一本描绘白宫管理经验和实践经验的领导智慧书籍,列举了上百条白宫主人的管理名言并探讨不同领导方面的诀窍,旨在帮助读者成...
  • 图书作者:窦春河
    推荐理由:本书讲述了领导者形象塑造的重要性,是实施领导行为的“无形资产”。全书分为十章,内容包括形象、公众形象、个人形象以及领导力等方面。
  • 图书作者:戴其晓
    推荐理由:这是一本基层领导干部领导艺术的感言,内容丰富,涵盖修身养性、为官之道、为人处世、反腐倡廉、转变作风、挑战自我、健康心态、敢想敢干、当机立断、深谋远虑、诚实守信、...
  • 图书作者:朱国定
    推荐理由:本书以简洁、明了的方式从理论上阐述领导学的基础知识。旨在供广大企业领导阅读,也可作为高等院校企业管理专业的教材。
  • 图书作者:房伟
    推荐理由:这本书全面总结了老板领导中层员工需要的沟通、目标、授权、文化、制度、培训、激励、榜样等多方面的知识,可助企业打造高效的中层团队
  • 图书作者:韩伟华
    推荐理由:本书详细介绍了针对不同场合、不同情况的沟通技巧,针对性强,对于领导干部在不同场合拿捏好说话的分寸,有很大的帮助。同时该书还注重赞美、批评、幽默、激励、安抚、说服...
  • 图书作者:李世强
    推荐理由:《领导要有正能量》以经典案例为蓝本,提炼出领导成功的方法之精华。这本书旨在教育领导们如何以正能量影响和激励员工,获得更多的利益。
  • 图书作者:李汝良
    推荐理由:读懂领导学,就能成为优秀的领导者。这本书既是一门科学,又是一门艺术。它涵盖了领导者需要具备的素质和技能,并且提供了实用的方法和途径。读此书,可以使读者进一步提高...