领导行为与综合测评研究

《领导行为与综合测评研究》是一本系统、权威性领导行为评价的参考书。本书总共分为两个部分，优秀部分为总论，第二部分为领导行为有效性专论。作者极为生动的以案例的方式，具体地阐述了领导行为评价的体系框架，领导力开发与企业家素质测评，领导行为胜任素质评价等多个方面内容，将其灵活应用于不同领域的管理实践。此外，该书还深入剖析了领导行为评价的内容、功能与目标，并提出了职业经理人评价的体系框架。相信本书能为企业管理者带来实实在在的帮助，值得推荐阅读。该书的优点是，一方面，作者对领导行为的定义和评价体系进行了深入探讨，给出的结论具有实证研究的基础。另一方面，书中阐述的理论是紧密联系既有管理实践的，充分考虑了企业实际情况下的领导行为应用。此外，本书的结构清晰，逻辑性强，方便读者快速掌握领导行为评价领域的研究状态和未来发展方向，对于专业人士和正在学习领导行为论文的学者都有很大的帮助。推荐给读者的理由是，该书的内容深入浅出，既有权威性的理论研究，又有具体而微的实践案例分析。在这个竞争日益激烈，管理不断进化的时代，如何衡量和评价领导行为的有效性是每一个企业和管理者必须面对的问题。《领导行为与综合测评研究》凝聚了作者多年的研究经验，给出了清晰的理论框架和实践指导，帮助企业管理者更好地了解领导行为评价的本质和价值。无论是正在学习领导行为的学者，还是企业管理者，都值得认真阅读。