光明领导者 21世纪的领导力跃升和组织变革
图书信息
书名：光明领导者 21世纪的领导力跃升和组织变革作者：许正
包装：平装
页数：206页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2020-11
图书简介
企业发展的各阶段，领导力危机随处可见，一个重要原因在于我们将领导力评价和发展过于功能化了。我们过于看重工具理性方面的领导者绩效，却忽视了价值理性中领导者行为的深层动机。这些深层动机源于欲求、对立和执迷，它们彼此依存，并强化固有的自我认知，形成根植于每个领导者内在的心智之轮。《光明领导者：21世纪的领导力跃升和组织变革》对此进行了详细剖析并给出了解决之道：用贡献、原谅和放开，去化解这些牢固的心智模式，这被称为心智之轮的解锁。通过领导力跃升，才能带来真正的组织进化。本书构建了基于意识能量层级的心智跃升模式，结合心智之轮，将之应用于领导力评估和发展。通过对新的领导力科学和中华传统哲学及文化的深刻关联的探究，本书成为贯通东西方科学和文化的桥梁。
推荐理由
该书是《轻战略》姐妹篇，深入探讨了领导力危机的根源和解决之道，通过心智之轮的解锁和领导力跃升，帮助领导者完成心智的跃升，为企业带来真正的组织进化。推荐阅读给企业管理者和对领导力有兴趣的读者。
