魅力型领导对团队绩效影响机制研究
图书信息
书名：魅力型领导对团队绩效影响机制研究作者：张志杰
包装：平装
开本：16
全文字数：200000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2017-06-01
图书简介
《魅力型领导对团队绩效影响机制研究》是一本从魅力型领导对团队的影响的新角度研究团队绩效的书籍。本书以理论和实证研究相结合的方式，对魅力型领导对团队绩效影响机制进行了深入剖析。首先从团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响入手，一一探究并分析相关的影响机理。然后，通过利益相关者模型，介绍了外部环境因素对团队互动过程的影响作用。最后，针对这些研究结论提出了团队绩效的提升策略。本书对于研究魅力型领导，提高团队绩效，提升组织竞争力有重要的借鉴意义。
推荐理由
本书是一本能够深入剖析魅力型领导对团队绩效影响机制的专业著作。本书以团队凝聚力和组织公民行为为切入点，探究了魅力型领导在团队模式下的影响机制，同时引入利益相关者模型，深度分析了外部环境因素对团队绩效的影响作用。此外，本书还提出了相应的团队绩效的提升策略，让读者对如何提升团队绩效有了更深入的理解。针对生活中实际存在的问题和团队管理，本书是一本值得购买、推荐和深入研究的专业著作。
