无障碍领导
图书信息
书名：无障碍领导作者：布希,程前,王乐鹏
包装：平装
开本：16
页数：212页
全文字数：202000
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2007-10
图书简介
当今快速发展的商业环境要求管理者具有新的领导和人际交往技能：顺畅完成任务的能力，对决定承担真正的责任，发展互相协作的团队，公开讨论失败和成功，并从所有人的经验中学习。在任何组织内，总有一些东西阻碍着人与人之间坦诚交流，降低管理效率，也削弱了领导和团队。本书探索了一条思考人际关系和领导本质的道路，以期建立一种人们愿意听到真话，而且自己也会说真话的工作氛围，同时员工关系是建立在真正的理解，而不是想象或未加验证的猜测之上。本书为这种需要提供了4种方法：自我认识，知道自己处于什么地位；自我描述，与人顺畅交流；保持好奇，愿意去了解别人；学会欣赏，激励别人发挥很大能力。以期消除组织中的混乱，建立一个良好的组织环境，让身处其中的人们能够自由表达。本书详尽地描述了组织中了解问题时谈话所需要的技巧和谈话过程。了解问题的谈话就是那种调查问题，导致问题类型转变的谈话。人们发现，组织中存在对这类谈话的典型障碍。本书就是要描述这些障碍，并揭示如何克服这些障碍。
推荐理由
本书涵盖组织生活中的明确理解和误解、无障碍领导者的四个技能、工作中的无障碍领导三个部分。适合广大管理者、专业人士、团队领导和成员，帮助人们掌握四种方法来建立良好的组织环境，消除混乱，激励员工发挥最大能力，达到目标。如果你想成为一名真正的领导者，以及帮助组织走向成功，那么这本书一定值得一读。