军令如山：全员高效执行力提升

企业经营成败关键在于执行力。如何提高全员的高效执行力是每个企业都需要面对的问题。《军令如山》从不同角度讲解了心态、信念、底线、习惯、唯一评价标准、制度等方面的内容，系统化的梳理了如何提升执行力。在第七章提出了10倍速执行力法门，这是一种实用的执行力提升方法。最后，本书以实践思考作为结束，为企业的高效执行提供了很好的实践参考。 优秀章，讲述了高效执行力的心态和信念，包括决心、问题终结者、坚决服从、岗位价值等内容，通过这些案例来彰显成功的重要因素是心态的转变。 第二章，从底线的概念、心理、职责、方向、强度、实效等几个方面对执行力的底线进行了阐述。企业通过对这六个方面的定义和引导，可以让员工知道如何判断自己的底线。 第三章，讲述了高效执行力的习惯，如锁定责任、商业人格、完成马上回报等。这些习惯的养成需要长时间的积累，本章提出了实现这些高效习惯的方法。 第四章，唯一评价标准是结果。这一章从任务、过程、结果、思维方式等方面讲述了结果是企业成功的唯一标准，在评价执行力时需要关注什么。 第五章，从制度的角度讲述了制度执行力，是让员工做好执行力的重要保障，加强对制度的监督和检查，真正使制度落地并发挥功效。 第六章，高效执行力的持续基因是唯一保持企业竞争优势的因素之一，为企业的发展提供有力支持。 第七章，10倍速执行力法门提出了具体的行动方法，包括行动计划表、培养高效执行习惯、出现问题积极解决等。这一章的方法科学实用，可使企业迅速提升执行力。 第八章和第九章，分别讲述了高效执行力对管理者的要求和如何全面提升高效执行力。内容包括管理者的素质、管理者的角色定位等，是加强执行力的必要条件。 第十章，通过实践思考总结全书内容，提出了企业实践的一些思考和建议，对于加强企业高效执行力有很好的实践指导意义。