管理学新编：基于能力培养的视角（修订版）
图书信息
书名：管理学新编：基于能力培养的视角（修订版）作者：赵倩,夏松
包装：平装
开本：16
页数：287页
全文字数：405000
出版社：东南大学出版社
出版时间：2010-9
图书简介
《管理学新编：基于能力培养的视角（修订版）》是一本专为高职学生编写的教材，通过突出“能力本位”的原则，并结合实践，培养学生对管理工作的认识和掌握。本书分为两部分：管理意识和管理能力。管理意识部分包括“认识管理”和“认识管理者”两章，通过介绍管理学的基础知识和管理者的职业意识要求，增强学生的管理意识角度。管理能力部分则分为自我管理、团队管理以及组织管理，涵盖了管理者所需的时间管理能力、沟通能力、激励能力、团队建设能力、决策能力以及目标管理能力等方面的要点。此外，本书还设置了重点知识要求和重点能力要求，导入案例、复习思考题、管理定律、自我测试、延伸阅读、案例分析和实训等内容，全方位地帮助学生提高管理能力。
推荐理由
对于那些想进一步了解管理学并提高自身管理能力的读者，本书是一个绝佳的选择。其坚持“必需、够用”原则，并强调理论与实践相结合，让学生不仅具备了必要管理理论知识，还培养了实践操作的能力。在本书分为管理意识和管理能力两部分的基础上，更有各类实用的案例分析和实训等内容帮助读者加深理解和提高自身能力。因此，本书是一本非常实用的管理学教材，值得读者深入阅读和反复学习。
