企业文化建设经典套装（企业文化+组织文化与领导力+组织文化诊断与变革+新企业文化）
图书信息
书名：企业文化建设经典套装（企业文化+组织文化与领导力+组织文化诊断与变革+新企业文化）作者：特伦斯·迪尔
包装：精装
开本：16
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2021-03-01
图书简介
《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》是企业文化领域的翘楚，系统性地总结了企业文化的五大构成要素，同时揭示了文化与绩效之间的关系，并提供了对组织文化进行评估和建设的方法和工具。《组织文化与领导力》详细阐述了组织文化的定义和构成要素，提供了一套用来分析和管理组织文化变革的方法和工具，并强调了领导力在文化建设中的角色。《组织文化诊断与变革》提供了一系列方法和工具用于组织文化的诊断和变革，包括文化审核、文化调查和文化变革的设计和执行等环节，并阐述了文化变革的可操作性。《新企业文化》通过生动的案例和故事，展示了许多企业经历管理潮流的洗礼和冲击后的惨痛教训，同时提出了重获企业文化的途径，给予企业和管理者在文化建设中的引导。
推荐理由
这本套装详尽地讲述了企业文化建设的重要性和实践方法，提供了有价值的思路和工具，是帮助企业和管理者深入了解企业文化和提升企业文化的实用指导书。在当今商业世界竞争激烈的背景下，企业不仅需要有好的战略和绩效，还需要有强大的企业文化作为支撑和桥梁，对企业产生持久的影响。因此，我非常推荐这本书给各位企业家、管理者和管理学爱好者。
