企业嵌入绩效理论研究
图书信息
书名：企业嵌入绩效理论研究作者：辛琳
包装：平装
开本：16
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2013-11-01
图书简介
《企业嵌入绩效理论研究》研究的企业嵌入绩效理论，探讨社会系统与经济系统的嵌入性通过何种路径与机制影响企业经营绩效。本书从嵌入性、企业经营绩效、绩效评价入手，构建企业嵌入绩效理论模型框架，通过问卷调查和访谈，验证模型的准确性和可靠性。研究发现，关系嵌入、结构嵌入、虚拟嵌入等因素，通过组织学习力等中介和环境组织制度特征等调节，最终对企业经营绩效产生影响。其中，关系嵌入的影响很大，结构嵌入次之，虚拟嵌入最小；环境动态性、竞争强度、行业特征等在嵌入影响企业经营绩效方面也有调节作用。
本书为企业提供了新的思路和方法，对于想要提升企业经营绩效的管理者、研究企业绩效评价的学者、从事企业发展策略咨询的顾问等人士都会受益匪浅。
推荐理由
《企业嵌入绩效理论研究》探讨了社会系统与经济系统的嵌入性对企业经营绩效的影响，并提出了一种新的企业绩效评价模型，值得一读。本书理论深入，并通过实证研究证明了嵌入性因素对企业经营绩效的影响，为企业提供了新思路和方法。对于企业管理、学者研究、咨询顾问等人士都具有重要的参考意义。