超级沟通力和高效执行力

曾被美国著名财经杂志评为全球zuijiaCEO的乔尔玛·奥利拉认为，一个称职的CEO需要具备两条素质——沟通的能力和执行的能力。然而，哈佛大学的就业指导小组对500名被解雇的男女进行调查，结果显示其中82%的工作不称职者主要源于人际沟通和执行力带来的影响。本书围绕沟通力和执行力两大特质展开阐述，深入浅出地解决了职场人士在交际过程中所遇到的各种问题。优秀章介绍了沟通前的准备工作，例如话题的收集和语言魅力的提升等，帮助人们增加自信心；第二章则向读者介绍了如何倾听别人以拉近距离，教授人们如何正确地表达观点，树立个人权威；第三章则介绍了如何在沟通中寻找到共鸣，讨论共同话题；第四章则介绍了真诚沟通的方法，讨论关注他人和清空内心偏见等问题；第五章则介绍了如何带着情感进行沟通，例如情感抒发和贴心的话等；最后一章则是分享了如何提高沟通的效率，在表达和交流中达到事半功倍的效果。 总而言之，本书是一个知识面广、内容丰富、实用性强的管理指南，帮助职场人士在交际和执行方面得到提升。