管理心理学（第4版）

作为一本经过多次印刷和修订的教材，本书从“管理心理学”这一学科基础入手，全面系统地介绍了学科中的基本知识和研究成果。本次修订不仅优化了结构体系，整合了知识模块，还增加了与实践相关的案例和配套课程，帮助学习者夯实知识基础、拓宽学习渠道、完善学科体系。此外，本书还在结合学科发展方向的同时，保持了教材原有特点，并且自始至终秉持着简洁明了、图文并茂的原则。因此，本书不仅可以作为高等学校心理学、管理学、人力资源管理等专业本科生和研究生的教材，还可以作为 MBA、EMBA 等专业学位教育教材，更可供广大管理实践者和社会读者阅读参考。全书共11章，分别介绍了“管理心理学概述”、“人类视角下的管理对象”、“个体差异与管理”、“管理者的决策行为”、“管理者的沟通行为”、“工作动机与满足”、“组织文化与管理”、“组织氛围与心理健康”、“管理者的压力与应对”、“管理者培训与发展”、“管理者的变革与创新”等方面的知识和研究成果。该书配合微课视频、拓展阅读等资源，有助于读者更好地理解和掌握管理心理学领域的知识。