人才品德测评的理论与方法
图书信息
书名：人才品德测评的理论与方法作者：肖鸣政
包装：平装
开本：16
页数：460页
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2008-7
图书简介
《人才品德测评的理论与方法》是一本回答品德测评的理论及方法问题的著作。作者从不同时间、空间、研究维度的角度来回答品德测评的必要性、可能性、以及品德如何进行测评的问题。本书共分为六篇，即理论研究、历史方法、外国方法、现状分析、思考对策和实验探索，共计十七章。本书曾获得过北京市哲学社会科学优秀研究成果二等奖、国家教育部颁发的全国普通高等学校人文社会科学研究成果二等奖、全国第二届教育科学优秀研究成果奖一等奖。本书全面而深入地探讨了品德测评的研究及其应用，对于人力资源管理人员以及从事品德测评研究的学者具有重要的参考价值。
推荐理由
本书细致地分析了品德测评在现代人力资源结构中的重要位置和作用，阐述了品德测评的内涵和特征，并提出了相应的策略和对策。对于人力资源管理人员和相关从业人员而言，这是一本必读的书籍。
