人才测评技术在教师招聘中的应用
图书信息
书名：人才测评技术在教师招聘中的应用作者：赵殿涛
包装：平装
开本：16
全文字数：215000
出版社：学苑出版社
出版时间：2015-09-01
图书简介
《人才测评技术在教师招聘中的应用》基于胜任力理论，紧密结合现实教师招聘的情况，探讨了人才测评技术在教师招聘中的应用。全书分为导论和五个章节，涵盖了教师招聘的各个环节。一方面，本书充分考虑教师职业所需的专业知识与技能，重视可持续发展的适应性特质，强调教师招聘应该是有长远发展性的，以符合时代发展的需求。另一方面，本书通过多种有效的测评方法，规范了教师招聘，为教师招聘工作提供了可行的指南。对于教育从业者和教育管理人员，本书有着重要的参考价值，是推进现代化教育发展、提升教育服务水平的重要工具和思路。
推荐理由
本书是一本以现代人才培养模式为主导，以胜任力为核心，以测评技术为手段，研究人才测评方法与应用的理论和实践性的专著。教师是人才培养的重要力量，招聘教师是教育事业发展中的重要组成部分，而教师之间能力的差异往往对学生的成长产生深远的影响。因此，掌握科学的招聘方法，选拔出符合标准的优秀人才，对于学生和教育事业的未来发展至关重要。《人才测评技术在教师招聘中的应用》这本书就为我们提供了这样的方法和指引。本书内容详实，逻辑清晰，以胜任力为核心理念，以三个层面的教师群体为研究对象，分别阐述了测评方法和应用，为招聘教师提供了可行的方法和思路。同时，本书所介绍的测评技术也具有一定的通用性，可以为其他领域的人才选拔提供参考。因此，我强烈推荐这本书供相关人员阅读参考。