区域科技创新人才政策效果评估：基于北京市微观数据

自20世纪80年代至今，我国科技人才政策历经恢复重建、发展、创新和完善四个阶段，逐步形成覆盖科技人才组织管理整个过程的多层面、多部门的政策体系。北京作为首都，承担着“四个中心”建设和“高精尖”经济转型的重要任务。近年来，随着多项科技人才激励政策的有力推进，北京市科技创新人才的发展环境有了长足改善。然而，由于社会环境及体制机制中一些深层次问题尚未解决，北京广大科技创新人才自由探索和创新发展的积极性仍受到诸多方面制约，创新潜力有待进一步释放。本书通过基于北京市微观数据的研究，回顾了中国自20世纪80年代至今科技人才政策历经的四个阶段，分析北京市科技创新人才激励政策的现状和存在问题，包括科技创新氛围与环境建设、科研自由度、人才绩效考核制度、人才称号评价体制、人才职称晋升制度、人才收入分配政策和科技成果转化政策等方面存在的问题。同时，提出了针对性的政策建议，包括建立科技人才职称晋升制度改革机制、提高科技人才的薪资水平和科技创新奖励标准等方面的建议。对于想全面了解我国科技人才政策演变和现状，或是在科技人才招聘、管理方面寻求启示的读者来说，本书是一本值得阅读的政策评估书籍。