我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究
图书信息
书名：我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究作者：张瑾
包装：平装
开本：16
全文字数：369000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2014-10-01
图书简介
本书通过对人才开发理论和历史经验的梳理，结合大量的调研，剖析了我国高端人才队伍建设取得的成绩和存在的问题，吸收国内外的成功经验，提出了六个方面的对策和建议。其中，加强高端人才队伍建设的组织管理和顶层设计、优化人才结构密切高端人才战略与国家发展的关系、多渠道多方式吸引海外高端人才、完善科技与高端人才管理体制机制、建设激发高端人才创新活力的科研文化和环境、加强精神因素教育和培养等方面的对策和建议都具有重要的现实意义和可操作性，对于推进我国高端人才队伍建设和提高我国国际竞争力都有着积极的推动作用。
推荐理由
这本书是一部具有很高学术价值和现实指导意义的著作，对于研究我国高端人才队伍建设和制定相关政策都具有很大的参考和借鉴作用。本书以吸引和集聚海外高端人才为重点，提出了从组织管理和顶层设计、多渠道多方式吸引高端人才、完善科技与高端人才管理体制等方面的对策和建议，非常具有可操作性。同时，本书对我国目前高端人才队伍建设的现状和问题进行了全面深入的剖析，借鉴了国内外的成功经验，提供了重要的思路和实践经验，对于推进我国高端人才队伍建设和提高我国国际竞争力都具有积极的促进作用。因此，我向所有关心我国高端人才队伍建设和发展的读者，特别推荐本书，相信你们会从中受益匪浅。
