成功激励de22条黄金法则
图书信息
书名：成功激励de22条黄金法则作者：常桦
包装：平装(无盘)
开本：16
页数：184页
全文字数：161000
出版社：华文出版社
出版时间：2004-1
图书简介
《成功激励的22条黄金法则》作为职场管理、领导力类的经典之作，对企业员工激励做了深入系统的研究和总结。书中将激励分为情感、目标、奖励等多个方面，提出了许多实用的方法和技巧，如“搭起信任的桥梁”、“让员工与企业荣辱与共”、“给员工一个良好环境”等，旨在帮助企业管理者提升员工激励水平，优化企业发展。
本书着重强调员工的情感需求，情感投资不仅是一种激励，更是建立起相互信任、关心、体谅、支持的和谐氛围的重要因素。同时，企业必须适时制定明确的目标，激发员工的动机和积极性，让员工看到成长和发展的希望和前景。当然，金钱激励则是永远不可或缺的重要手段之一，但拿什么激励员工并不是单凭发挥奖金的作用，还要符合员工的各种需求。
除了 theoretical 论述外，本书还结合实践进行了深入的案例分析，引导读者对不同情况下如何进行有效的激励，对提升职场管理水平有着重要的启示作用。
总之，这是一本适合企业管理者、人力资源相关人员以及职场新人阅读的书籍，对于提高员工激励水平、实现职业发展有着积极的促进作用。
推荐理由
作为一名企业员工，我们常常会遇到职场瓶颈或缺乏工作动力的问题，这时候，需要企业管理者提供相应的激励措施以激发新的奋斗动力。《成功激励的22条黄金法则》系统性地总结了员工激励的方方面面，涵盖了情感、目标、奖励等多个方面，旨在帮助企业管理者了解如何更好地运用激励来激发员工的工作热情，最终实现企业和员工共赢。这本书既可作为管理者和企业 HR 的实用指南，也可供员工参考如何更好地实现自我激励。
