首先打破一切常规
图书信息
书名：首先打破一切常规作者：马库斯·白金汉柯特·科夫曼译者
包装：平装/精装
开本：32
页数：301页
出版社：中国青年
出版时间：2002-5
图书简介
《首先，打破一切常规》是一本开创性的管理类书籍，让我们从传统的管理方式中认识到每个人都是管理者，每个人都拥有优势和天赋才干。书中提出了全新的管理理念，作者认为天赋才干比后天培养优势明显，选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用。书中的重点目录如下：第1章：测量的标尺第2章：优秀经理的智慧第3章：优秀要诀：选拔才干第4章：第二要诀：界定结果第5章：第三要诀：发挥优势第6章：第四要诀：因才适用第7章：优秀经理的实用工作指南《首先，打破一切常规》让我们了解到，管理不只是领导的职责，每个人都是管理者，且管理的方式要因人而异，重点发掘和发挥每个人的优势。书中提供了很多实例和具体的行动方案，让管理者和员工好好地观察自己和团队，找到被忽视的问题所在，帮助个人在思想、身体、金钱、天赋才干、工作、情感等各方面，公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上，取得重大进步。这本书值得我们好好阅读和思考。
推荐理由
推荐理由： 《首先，打破一切常规》是一本具有革命性突破的管理法则书籍。书中提出了全新的管理理念，让我们从传统的管理方式中认识到每个人都是管理者，每个人都拥有优势和天赋才干。本书中的实例和具体行动方案丰富而实用，非常适合管理者和员工好好地观察自己和团队，找到被忽视的问题所在。此外，书中强调人本管理要着眼于人性的尊重和重新认识，识别和发挥个人独特优势才是关键，这不仅有助于个人的成长，也能提升公司的生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率。