公共部门人力资源管理
图书信息
书名：公共部门人力资源管理作者：吴志华,刘晓苏
包装：平装
页数：442页
全文字数：490000
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2007-3
图书简介
《公共部门人力资源管理》系统地阐述了公共部门人力资源管理的基本概念和原理，其中包括：公共部门人力资源规划、职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等内容。
全书不仅阐释了国内外公共部门人力资源管理制度与实践，也有上升到理论高度的精辟分析和研究。书中评述了当今时代人力资源管理的一些新概念、新原理和新方法，反映了我国和发达国家公共部门人力资源管理的改革与实践的新内容。
该书既可作为MPA课程的专用教材，也可作为国内各高等院校公共（行政）管理等相关专业的专业教材，还可供政府等公共部门人力资源管理工作者阅读参考。
本书的主要特点包括：
1.比较系统、完整和符合实际的阐述公共部门人力资源管理的基本概念和原理；
2.精炼的理论分析和研究，不仅有国内外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释，也有注重理论的高层次阐述；
3.介绍当今时代人力资源管理的新概念、新原理和新方法，反映我国和发达国家公共部门人力资源管理的改革与实践的新内容。
推荐理由
如果你是学习公共管理或者人力资源管理的人，或者是想深入了解政府等公共部门的人力资源管理工作，那么《公共部门人力资源管理》这本书一定不容错过。该书系统阐述了公共部门人力资源管理的基本概念和原理，还着重介绍了人力资源管理的新概念、新原理和新方法，内容通俗易懂，具有较高的实用性和参考价值。作为MPA课程的专用教材和各高校公共（行政）管理等相关专业的教材，该书为学生们深入学习人力资源管理奠定了坚实的基础。同时，作为政府等公共部门人力资源管理工作者的参考书，该书为管理者提供了指导和启示。
