劳动关系协调员（四级）--职业技能等级认定培训教程
图书信息
书名：劳动关系协调员（四级）--职业技能等级认定培训教程作者：中国就业培训技术指导中心
包装：平装
开本：16
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2020-12-01
图书简介
本书详细讲述了劳动关系协调员应具备的知识和技能，内容包括了劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理六个方面。其中，劳动标准管理包括了国家劳动标准和企业劳动标准，以及劳动标准信息的收集与应用。劳动合同管理详细阐述了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和续订。集体协商与集体合同管理涉及了组织开展集体协商、集体合同的订立和履行。劳动规章制度管理包括了制定、实施和日常的劳动规章制度管理。企业民主管理包括了劳企协商、职工代表大会和厂务公开。劳动争议处理阐述了劳动争议预防、协商和调解、仲裁和诉讼。整本书贯穿了职业技能等级认定的要求，适合想要提升自己职业技能等级的读者参考学习。
推荐理由
推荐理由：本书可作为劳动关系协调员（四级）培训的教材，也适合从事人力资源或劳动关系管理相关工作的读者参考，教材对职能技能细致地进行了讲解。此外，内容覆盖了职业技能等级认定的要求，对于想要提升职业技能等级的读者有很大的帮助。
