向华为学绩效管理
图书信息
书名：向华为学绩效管理作者：马宏勇
包装：平装
开本：16
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2015-09-01
图书简介
《向华为学绩效管理》从哲学视角出发，以另类视角解读华为绩效管理。本书分为八章，深入浅出地讲解了华为的绩效管理体系。优秀章介绍了华为的绩效管理历程和推行基础。第二章至第七章分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价和绩效沟通等方面进行了有趣的讲解。第八章为读者提供了提升绩效管理水平的实践工具。此外，本书通过对华为的绩效管理方法的细致论述，了解华为的员工激励之道，教读者如何打造一支高素质、高技能、职业化的团队。
推荐理由
这本书能帮助人们在企业管理中学习华为的绩效管理策略、思路，将企业做强、做大、做精。本书内容深入浅出，适合广大企业管理者和普通员工阅读。该书讲解了华为的绩效管理体系，为企业的发展提供了一种有效的管理思路，并可以帮助员工在工作中不断增强自身能力。如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才，如果你想打造一支高素质、高技能、职业化的团队，那么《向华为学绩效管理》就是你必读的书籍。