领导人才选拔评价研究与实践
图书信息
书名：领导人才选拔评价研究与实践作者：北京双高人才发展中心
包装：平装
开本：16
页数：237页
出版社：北京出版社
出版时间：2009-11
图书简介
《领导人才选拔评价研究与实践》是一本涵盖了领导人才测评工作探索、量化结果的分析研究和领导人才测评技术创新等方面的专业著作。作者以北京双高人才发展中心开展的领导人才考试测评工作为基础，介绍了领导干部测评的信度和效度，以及当前我国公开选拔领导干部工作中存在的问题及对策。
同时，书中也探讨了基于“能岗匹配”的领导人才综合评价体系的构建及应用，公开选拔领导干部测评技术方法的新探索，以及党政领导人才能力素质评价标准和胜任模型评价工具等方面的创新技术。此外，作者还对领导干部心理健康和工作压力状况进行了研究，对党政领导干部工作价值观测评量表（lwvas）的研究与开发进行了介绍，对面试方法与面试考官评价的有效方法等方面进行了探讨。
除此之外，书中还展示了作者探讨的课题报告和专题调研，如对北京市基层党组织负责人素质评价标准课题研究报告、处级领导班子和领导干部综合考核评价体系课题研究报告等。 本书对于领导人才选拔评价工作有着重要的理论指导和实践借鉴意义。
推荐理由
这本书是一份极其有价值的人才管理专业著作，特别适合对于领导人才选拔评价工作有浓厚兴趣的人群阅读。其内容丰富、深入，不仅提供给读者领导人才选拔评价工作的理论指导，也为实践工作提供了宝贵的借鉴意见。此外，书中作者对于领导人才能力素质评价标准和胜任模型评价工具进行了深入探讨，对于人才评价标准的制定和使用提供了很好的借鉴价值。这本书是领导人才选拔评价领域的行家里手所撰写，不容错过！