经理人市场隐性激励问题研究
图书信息
书名：经理人市场隐性激励问题研究作者：叶迎
包装：平装
开本：16
页数：177页
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2009-2
图书简介
《经理人市场隐性激励问题研究》通过对国内外相关文献的综述，对经理人市场隐性激励的基本原理和基本模型进行了详细的论述。并且结合调研实证材料，对我国经理人市场现状及低效原因进行了深入探究，提出了一系列对策建议，对我国职业经理人市场建设及国有企业改革有着重要的指导意义。该书语言简洁，理论研究深入透彻，对创业者、企业经营者、高端人才和经济学者都具有很高的参考价值。
推荐理由
该书是对经理人市场隐性激励问题进行研究的一本专业著作，涵盖了经理人市场隐性激励的基本原理和模型，同时又结合我国经理人市场现状及低效原因，提出了相关对策建议。对于职业经理人、企业经营者、高端人才等群体有着重要的参考价值，同时也对经济学者及管理学者有指导性意义。此外，该书还可以帮助读者了解经理人市场在企业发展中的重要作用，并提供关键性参考策略，建议大家购买一本阅读。
