领导者的情绪智力与领导有效性的关系研究

《领导者的情绪智力与领导有效性的关系研究》是对领导者情商与领导效能的关系进行探究的一部心理学研究的经典之作。全书结构分为三大部分，共六章。优秀部分提出了问题并对以往的研究文献进行了回顾与梳理；第二部分主要是阐述了研究的假设及方法设计；第三部分则对研究结果进行了总结与讨论，并提出了相关的管理实践启示以及未来研究展望。本书的主要贡献在于，探索了领导者情商与领导效能之间的关系，并从理论和实证层面提供了支持性的证据，促进了心理学和管理学领域的交叉研究。 书中优秀部分介绍了研究背景、研究意义与研究思路，对情绪智力以及领导理论的已有相关研究文献进行了梳理，从而为后续研究打下了基础。第二部分详细介绍了研究的假设和设计，包括研究变量与工具，以及本研究设计的特点。第三部分对研究结果进行了总结和讨论，重点探讨了本研究的结论和启示，以及未来研究的展望。全书论证过程严密，数据分析详尽，语言简洁生动，是一本高质量的心理学研究著作。 此外，本书对领导者的意义和角色也进行了深入分析，提出了领导者需要具备的情绪智力和有效性，对领导者的心理素质要求提出了更高的标准，具有一定的指导意义。作者王淑红博士是管理学领域的著名学者，在多个杂志上发表了20多篇相关论文，具有丰富的学术经验，且将自己的实践经验融入到了研究中，是一本值得推荐的心理学读物。