领导效能训练：领导者最应该掌握的沟通能力及人际技巧
图书信息
书名：领导效能训练：领导者最应该掌握的沟通能力及人际技巧作者：托马斯·戈登,李洁 译
包装：平装-胶订
开本：32
出版社：北京理工大学出版社
出版时间：2018-03-01
图书简介
在当今的商业环境下，企业的成功依赖于它们的技术能力和商业决策，以及领导者能力的核心——沟通和有效处理冲突的能力。《领导效能训练》将托马斯·戈登博士的人际关系模型传授给领导者。本书涵盖了沟通、解决冲突、激励团队和员工、提高生产效率、减少缺勤率和离职率、提升对上级管理层的影响力等领域的特殊技巧。通过学习本书，读者可以掌握戈登沟通模式的基本哲学理念，并在实际中学会如何运用行为窗口，觉察并意识到问题的存在，并决定何时、如何使用这些技巧。《领导效能训练》为读者提供了极具实用性并且直接有效的工具来成为一名更有效地领导者。
推荐理由
《领导效能训练》简单易懂，内容实用而直接，对于想要在职场上获得成功的读者来说，这是一本必备的书籍。作为一名领导者，沟通和人际技巧是成功的关键，因此这本书能够教授读者掌握这些技能是极为重要的。托马斯·戈登博士在全世界享有盛誉，他的人际关系模型在企业中的实现非常成功，因此这本书同时也涵盖了戈登博士的行之有效的工具和技巧。除了提供领导者所需的技能，本书还采用了具体案例和解决方案，帮助读者将书本知识应用到真实的场景上。如果要在人际关系和领导力上获得突破，无论是对于职场新手还是资深领导者，都非常值得一读。
