管理潜能的结构特征与显化机理研究：以国有大型制造企业中层管理者为例
图书信息
书名：管理潜能的结构特征与显化机理研究：以国有大型制造企业中层管理者为例作者：叶迎春
包装：平装
开本：16
全文字数：230000
出版社：中国经济出版社
出版时间：2014-03-01
图书简介
本书对于人力资源开发的理论构架进行丰富和完善，提出了构建基于利益相关者的人力资源开发模型、构建企业家基于信任的授权模式、构建企业中层管理者多轨学习链、构建基于潜能开发的人力资源管理操作系统等“四构建一引导”措施，旨在引导企业中层管理者持续地自我变革，为企业实践提供指导和借鉴。本书内容系统，条理清晰，值得一读。
推荐理由
《管理潜能的结构特征与显化机理研究》是一本介绍企业中层管理者的潜能开发的书籍。本书不仅从理论和实证两个角度考察了管理潜能的结构特征与显化机理，还提出了四项构建和一项引导措施，并构建了人力资源开发模型、信任的授权模式和多轨学习链等概念来促进企业中层管理者的自我变革。这本书可以作为企业内部人力资源开发部门的参考书，并且对于中层管理者也是一次很好的职业提升的机会。