我国中级职业经理人选聘研究
图书信息
书名：我国中级职业经理人选聘研究作者：李元勋
包装：平装
开本：16
页数：270页
全文字数：280000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2012-1
图书简介
《我国中级职业经理人选聘研究》是作者李元勋博士对我国中级职业经理人选聘的具体研究，通过分析职业经理人的胜任素质，建立了我国中级职业经理人的胜任素质模型，并探索了影响中级职业经理人选聘的各类因素。本书一共七章，分别为导论、职业经理人选聘的理论基础、我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究、我国中级职业经理人选聘的影响因素分析、我国中级职业经理人的选聘方法、我国中级职业经理人的选聘程序及实施、结论。其中，本书对中级职业经理人的内部选拔和外部招聘加以详细分析，包括中级职业经理人内部选拔和外部招聘步骤、中级职业经理人内部选拔和外部招聘机制，尤其对中级职业经理人选聘主体做了详细分析，并对中级职业经理人内部选拔和外部招聘机制中的相关问题提出对策。本书选题新颖，用于企业选聘经理人有重要的参考价值。
推荐理由
《我国中级职业经理人选聘研究》是一本研究我国中级职业经理人选聘的管理类书籍。本书着重分析职业经理人的胜任素质，并提供了该领域的实证研究反思，包含职业经理人内部选拔和外部招聘步骤，以及中级职业经理人选聘主体分析等内容。该书对于拓宽管理领域的选聘和人才培养等方面提供了重要的参考价值，适合于从事人力资源管理和企业管理研究的专业人员和广大管理人员阅读。