是团队做不好，还是你不会带
图书信息
书名：是团队做不好，还是你不会带作者：陆丰,李伊雅,杨俊杰
包装：平装
开本：16
出版社：经济管理出版社
出版时间：2018-05-01
图书简介
《是团队做不好，还是你不会带》共分为八章，分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书通过大量的真实案例，结合理论知识，对于团队建设中存在的问题做了深入的探讨。在团队激励方面，书中提到了用物质激励方法的缺陷，更提倡了用精神激励的方式来激发员工的热情。在团队股权方面，书中指出了股权期权激励的重要性，同时也提到了股权激励的潜在风险。在团队文化方面，书中阐述了企业文化形成的重要作用，还提到了在文化融合中要注重平衡。在团队新人招选育留方面，书中强调了要将思维和行为的价值观融入到团队建设中，同时也要注重员工的职业生涯规划。总之，《是团队做不好，还是你不会带》在团队建设和领导力方面提供了许多实用的建议和方法，对于各类管理者和团队领导者来说都具有很大的借鉴意义。
推荐理由
本书切实地提高了我的领导力及团队建设能力，无论你是企业老板、管理者还是创业者，阅读《是团队做不好，还是你不会带》一书都会受益匪浅。本书不仅涵盖了各种实用的方法和建议，同时也引用了大量的真实案例，让读者能够更加深刻地认识团队建设中存在的问题和各种解决方法。此外，书中还有许多领导力或团队建设的实用小贴士，非常适合读者在日常工作中参考和使用。总之，我非常推荐此书给所有希望提高领导力及团队建设能力的读者。