包容型领导对下属创造力的影响机制研究
图书信息
书名：包容型领导对下属创造力的影响机制研究作者：古银华
包装：平装
开本：16
全文字数：251000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2020-09-01
图书简介
在当今日益竞争激烈的市场环境中，如何激发员工的创造力已成为组织管理的重要课题。本书基于包容型领导和组织支持理论，通过实证研究探讨了包容型领导对下属创造力的影响机制。研究发现，包容型领导对下属创造力有正向影响，并且团队心理安全感、下属认知依赖和下属动机依赖构成的多重中介作用显著。在权力距离的调节下，包容型领导与团队心理安全感之间的关系得到进一步验证。本书的研究结果为营造和谐安全的组织氛围和激发员工创造力提供了理论参考，值得广大组织管理者及研究者参考。
推荐理由
本书探讨了包容型领导的作用机制对下属创造力的影响，并通过实证研究验证了包容型领导对下属创造力的正向影响以及团队心理安全感、下属认知依赖和下属动机依赖的多重中介作用显著。在权力距离的调节下，包容型领导与团队心理安全感之间的关系得到进一步验证。对于组织建设者和管理者而言，本书提供了重要的参考和思路，有助于他们构建更加和谐、适应性更强的工作环境，以激发员工的创新精神和创造力，从而提升组织的竞争力和创造力。