正念与领导力：基于交互的视角

《正念与领导力：基于交互的视角》是一本关于管理和领导力的经典著作。本书通过引入正念观念，强调领导者和下属的正念对领导力和工作投入的影响，并对正念内涵进行重新界定。本书通过梳理正念在企业组织领域的研究文献，总结提炼了正念在工作场所发挥作用的机制。同时，本书构建了正念对领导力及工作投入影响的研究模型，并通过实证检验发现了领导与下属特质正念对领导力及工作投入的交互影响。该书的核心内容为正念与领导力的交互作用，通过阐述正念在工作场所发挥作用的机制，以及正念对领导力及工作投入影响的研究模型，成功地论证了正念如何影响领导者的效能和工作者的投入。此外，该书独特之处在于结合中国企业情境深入分析了正念对领导力及员工工作投入影响的作用逻辑，推进了正念领导力的理论研究，为正念在企业的实践应用提供了一定的参考。推荐该书给企业管理者、HR专员以及对领导力和正念有兴趣的读者。在当下发展迅速的商业环境中，对于管理者来说，仅仅注重效益和业绩已经不够了，更要关注员工的内心体验和情感需求，在建设富有正念的企业文化上下功夫。同时，正念作为一种重要的心理能力，在提升管理者个人素质和领导力方面也有着不可忽视的重要作用。因此，本书是一本深度贴近企业实际需求的管理经典，值得一读。