组织困境：领导力文化组织设计
图书信息
书名：组织困境：领导力文化组织设计作者：克里斯·阿吉里斯,姚燕瑾
包装：Paperback
开本：16
页数：168页
全文字数：117000
出版社：中国物资出版社
出版时间：2013-5-1
图书简介
但凡在机构里待过的人对消极行为都司空见惯，例如回避或掩盖冲突，一些雷同的争执，权限之争旷日持久等等，本书为解决这些普遍存在的问题提供了思路。阿吉里斯是著名的管理学者，他提出的这个理论颇有助于理解组织内部的各种问题。本书通过分析各种困境所在，阐述如何调整领导文化和组织设计来解决问题。更为关键的是，这本书提供了一些可行的方法，帮助读者面对不同的困境和挑战。相信这本书会对任何希望改进他们自己或者他们所在机构管理和领导力的人，以及对整个运作流程感兴趣的人都很有帮助。
推荐理由
《组织困境：领导力文化组织设计》阐述了组织问题的常见性和独特性，同时提供了一些有用的思路和方法来解决这些问题。本书对于管理人员、咨询人员和商学院学生来说都是必读书籍。它从不同的角度分析了机构的困境所在，并向读者提供实用的工具，帮助他们解决当今组织面临的挑战。如果你希望在工作中获得更深的见解并通过整合不同的领导方法和文化建设来提高管理能力，那么这本书绝对值得你一读。
