绩效领导力
图书信息
书名：绩效领导力作者：沈小滨,贺清君
包装：精装
开本：32
出版社：中国法制出版社
出版时间：2020-03-01
图书简介
绩效领导力区别于绩效管理，是一个帮助企业中高管提升团队管理能力的新型框架。本书以企业为视角，提出从绩效考核到绩效管理、领导、战略的四步走发展路径，并注重实战应用，配有企业实际项目的图表、案例。优秀章到第五章，分别从绩效管理顶层战略设计、打造高绩效领导团队、为团队赋能、构建优秀的绩效文化、战略目标分解与设定等方面，探讨了如何打造高绩效文化基因。第六章到第十一章，探讨了为团队设定KPI、绩效风险控制、绩效管控、绩效沟通反馈、绩效与激励、绩效辅导等方面，逐步塑造具有竞争优势的优秀绩效文化。
推荐理由
本书提供了不同于传统绩效管理的新思路，将管理者从单纯的绩效考核推向绩效管理与绩效领导，注重打造高绩效文化。在企业实际案例和图表的指导下，读者可从不同角度了解企业绩效，帮助管理者更好地提升团队管理能力，把握企业管理方向，实现管理优化。
