引导力：提高人效的八项核心技能（500强企业都在用的终极团队改造术）
图书信息
书名：引导力：提高人效的八项核心技能（500强企业都在用的终极团队改造术）作者：马文·温斯伯德,桑德拉·杰诺夫,洪云 李杨惠子
包装：平装
开本：16
页数：192页
全文字数：160000
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2017-5-1
图书简介
《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。本书提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。本书的优秀章谈到“自控是很好的约束”，让领导者通过自我控制来影响员工，提高工作效率。从第二章到第八章，分别讨论了如何紧盯员工、给员工责任感、转化员工的焦虑为创造力、运用感知语言、尊重差异、安排工作、倾听与体验以及寻找共同点等8项技能，让领导者能够更有效地引导员工完成工作，并取得更好的结果。
推荐理由
《引导力：提高人效的八项核心技能》是一本适合创业者、新手领导、中层管理者的团队改造手册。本书从50年的实践经验出发，提出了八项颠覆传统的核心技能，从紧盯员工到激活员工自主性的高效方法，帮助领导轻松掌控小团队，提高员工工作效率。书中还得到了全食公司联合创始人兼联合首席执行官约翰·麦基、宜家全球供应负责人贾斯帕·布洛顿、北爱尔兰信托人艾德恩·麦克金尼等鼎力推荐。对于想要提高领导能力的人员来说，本书是一本不可多得的读物。