变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
图书信息
书名：变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究作者：毛忞歆
包装：平装
开本：16
出版社：知识产权出版社
出版时间：2014-04-01
图书简介
本研究以文献总结和实证研究为基础，从全国各地调查了120家组织，最后获取了108家有效样本和577份有效问卷。通过SPSS13.0和LISREL8.30工具，采用方差分析、层级回归模型和结构方程模型等分析方法，检验了研究假设。结果表明不同性质、不同规模、不同效益企业中的领导风格对组织创新产生显著影响，组织创新气氛在其中发挥着中介作用。针对研究结论，提出相应管理对策，并对本研究的局限性提出了后续研究的方向。
推荐理由
本书研究了在中国组织变革的情境下，领导风格对组织创新的影响及其作用机制。通过实证分析验证了假设，提供了相应管理对策，是针对中国管理实践的重要探讨，值得管理者和研究者深入研究和借鉴。