知识链组织之间的冲突与冲突管理研究

《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》一书的核心内容围绕着知识链的组织架构和知识在该架构中的流动展开，详细介绍了不同知识资源拥有者之间的冲突问题，并提出了有效的冲突管理策略。优秀章介绍了研究的背景、现状和意义，并提出了本研究的目标，研究框架和研究方法。第二章通过对知识链组织之间冲突与冲突管理的概述，为后续章节的学习介绍打下基础。第三章通过知识链中存在冲突的动因进行理论分析，第四章提供了实证分析的内容，使读者更好地掌握知识链中冲突的起因。第五章对知识链组织间发生的冲突进行详细分析，第六章对知识链组织之间的冲突水平进行评价。第七章提出了知识链组织之间合作与冲突的稳定性框架模型，第八、九、十一章分别提出了针对不同冲突情况的协调机制，能够为管理者提供实用的指导建议。第十二章和第十三章介绍了知识链组织之间的合作机制和冲突管理策略，并提供了一个专家系统来帮助管理者更好地掌握知识链组织之间的冲突和协调管理。该书内容深入浅出，结构清晰，可读性强，对商业和管理领域的研究者及管理实践者，都有很高的参考价值。