珞珈管理评论（2009年卷）（第1辑）（总第4辑）
图书信息
书名：珞珈管理评论（2009年卷）（第1辑）（总第4辑）作者：陈继勇,武汉大学经济与管理学院
包装：平装
开本：16
页数：259页
出版社：武汉大学出版社
出版时间：2009-6
图书简介
《珞珈管理评论》是为优秀管理学者和实践工作者服务的一本学术刊物。本书涵盖了供应链管理、人力资源管理、公司治理、创新管理、投资、会计与财务管理、市场营销、技术经济与管理、物业管理、旅游管理、国际企业管理、书评等十一个方面的31篇优秀论文及一篇书评。这些论文从不同角度对企业管理作了系统而新颖的研究并得出了许多精辟的结论。例如，在供应链管理方面，论文探讨了价格歧视策略的供应链信息共享激励模型；在人力资源管理方面，研究战略人力资源管理对组织创新的作用机理；在公司治理方面，分析了我国私营企业制度安排的优势与缺陷；在创新管理方面，研究了企业创新联盟与经济增长等问题。这些研究成果对于从事企业管理方面研究的研究人员及实践工作者极具参考价值，是一本不可多得的学术资料。
推荐理由
本书深入且全面地研究了现代企业在供应链管理、人力资源管理、公司治理、创新管理等多个方面的现状和挑战。通过独到的理论分析和实证研究，为企业实践提供了宝贵的思路和方法。适合从事企业管理方面研究的研究人员和实践工作者阅读。
