面向小康社会的人力资源开发与就业促进

《面向小康社会的人力资源开发与就业促进》一书是针对我国在全面建设小康社会中所出现的人才需求缺口加大、就业压力增加、弱势群体权益受损等现实问题而编写的。该书共分四部分，包括劳动就业、人才开发与人力资本、人力资源管理与劳动关系、社会保障等主题，并选编了60余篇高质量的论文进行深入探讨。在劳动就业部分，论文分析了“大学生就业难”的问题，研究了工资体制变革对劳动条件的影响、西方国家对劳动力派遣放松规制的背景及其启示等，为我们了解当前我国就业问题提供了思路和解决方案。在人才开发与人力资本部分，论文讨论了人才强国、技能兴邦的问题，分析了教育投资与就业的关系、城域模式下的人才战略实施等，为我们完善人才开发政策提供了思路和方向。在人力资源管理与劳动关系部分，论文研究了灵活就业中的心理契约与员工绩效管理、企业内部人力资本产权界定等，提供了企业管理方面的参考和建议。在社会保障部分，论文探讨了基本养老保险制度的可持续发展、城市农民工社会保障制度的问题与思考等，为我们建立完善的社会保障制度提供了参考和思路。通过阅读该书，我们可以对当前我国小康社会下的人力资源开发和就业问题有一个更加全面深入的了解，同时也为我们提供了在政策制定和实践中的指导和参考。因此，该书不仅对学术界的人士具有参考价值，同时也适合对社会问题感兴趣的广大读者借鉴。