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企业经营者薪酬激励机制研究——北京市哲学社会科学“十五”规划资助项目

更新时间: 2024年10月08日 访问量: 904次
图书分类 : 统计学
企业经营者薪酬激励机制研究——北京市哲学社会科学“十五”规划资助项目

图书信息

书名:企业经营者薪酬激励机制研究——北京市哲学社会科学“十五”规划资助项目
作者:杨河清
包装:平装
页数:254页
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2004-8

图书简介

《企业经营者薪酬激励机制研究》是一本研究中国经营者薪酬关心度的著作。该书通过实证研究,从多个角度探讨了企业经营者的薪酬激励机制,理论与实证相结合的方式提供了全貌认识。研究方法采用了人的生理、心理对激励性刺激的反应规律与模式,联系课题组实施的问卷调查、访谈调查结果所显示的各种问题,以理论与实际结合、中外结合、历史与现实结合、文献研究与实际调查结合、典型访谈调查与随机问卷调查相结合的方式,提供了深入的研究视角。本书分析了薪酬的理论基础、经营者的心理预期与目标、薪酬策略的制定过程以及薪酬绩效评价的实际运用,对企业薪酬激励机制有着全面深入的探讨。 该书研究基于真实数据,具有较高的学术价值和实践应用意义,能为企业管理者和决策者提供操作性的薪酬激励策略建议,值得一读。

推荐理由

该书研究针对企业经营者薪酬激励机制进行了实证研究,为企业管理者和决策者提供了操作性的薪酬激励策略建议。该书分析透彻,研究基于真实数据,具有较高的学术价值和实践应用意义。如果您是企业决策者,该书将为您提供有益的参考。