绩效管理
图书信息
书名：绩效管理作者：刘秀英
包装：平装
开本：16
页数：176页
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2011-3
图书简介
《绩效管理》是一本绩效管理学的入门书籍。全书共八章，每章内容详尽，层次清晰。优秀章概述了绩效管理的历史沿革和定位；第二至五章分别介绍了绩效计划、实施、考核和反馈与结果应用的基本过程；第六章着重讲述了绩效指标和标准；第七章则详细剖析了基于目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡的绩效指标体系设计；最后，第八章讲述了绩效管理中存在的问题和应对策略。本书以实践应用为主线，讲解了绩效管理的方法、技术、思路、策略等。适合想要了解和学习绩效管理的职业经理人、HR从业者、企业管理人员及学习人力资源管理的学生。
推荐理由
该书是一本非常有用的绩效管理学入门书籍，涵盖了从绩效计划到绩效管理中的问题解决等方方面面。作者以实践应用为主导，为我们分析了绩效管理的思想、方法、技术和策略等，有助于我们更好地理解和应用绩效管理知识。此外，书中的典型实例也让我们更加深入地了解和掌握如何在实践中运用绩效管理的理论知识。推荐给正在进行人力资源管理学习或职场实践的读者。
