工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）
图书信息
书名：工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,Stephen P.Robbins,蒂莫西·A·贾奇,Timothy A.Judge,孙健敏,李原,黄小勇
包装：平装
开本：16
页数：558页
全文字数：830000
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2012-12-1
图书简介
《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是一本极具权威性的管理学教材，已成为全球许多高校的核心教材。本书分为四个部分，分别是导论、个体、群体和组织系统，共18章。在导论部分，我们可以了解到什么是组织行为学，学习管理者应该做什么，以及如何了解组织行为学。在个体部分，本书介绍了组织的多元化、态度和工作满意度、情绪和心境、人格和价值观、知觉和个体决策等内容。在群体部分，我们可以学习到群体动力学、团队、决策并集和协同工作。最后，在组织系统部分，本书介绍了文化和变革、组织结构、权力和政治行为、人员流动和劳动关系、技术与组织设计以及组织学习和知识管理等内容。本书除了介绍理论知识外，还提供了大量案例来说明理论知识在实践中的应用。新版在保留之前核心内容的基础上，增加了一些新内容，反映了前沿的组织行为学研究成果。此外，本书增加了民意调查和道德抉择专栏，提供了深入的新案例，更新了例子和研究成果等内容，更具现实意义和针对性。无论是本科生、研究生、MBA学员还是企业管理人员，都可以通过本书学习基本的组织行为学知识和理论。
推荐理由
《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是一本不可多得的管理学教材，是一份涵盖广泛的组织行为学知识和理论知识的全面手册。本书介绍了组织行为学的基本概念和理论知识，并以大量案例来阐明其应用。针对全球化的展望和分析，本书增加了一些新章节以及更新了内容，反映了组织行为学研究的前沿成果。对于那些对组织行为学有兴趣的学者及管理人员，本书是必不可少的一本参考书。如果你想更好地了解和掌握组织行为学知识，那么《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》绝对是你的最佳选择！
