创新行为、绩效的前因及边界条件研究
图书信息
书名：创新行为、绩效的前因及边界条件研究作者：黄海艳
包装：平装
开本：16
全文字数：212000
出版社：经济管理出版社
出版时间：2019-11-01
图书简介
《创新行为、绩效的前因及边界条件研究》以社会网络理论、领导理论以及社会交换理论为基础，构建了相应的理论模型，运用实证研究的方法，分析了非正式网络、交互记忆系统、领导风格、工作压力、人际信任等因素对创新行为、绩效的影响，以及作用机制和边界条件。本书对相关理论与文献进行了梳理，对一系列研究假设进行了实证检验，在此基础上，提出了具体的组织管理建议。本书具有较强的理论与实践价值，适合高校经济管理类本科生和研究生阅读，也适合对创新行为、绩效等研究主题感兴趣的读者阅读。
推荐理由
该书分析创新行为、绩效的前因及边界条件，具有较强的理论与实践价值，适合高校经济管理类本科生和研究生阅读，也适合对创新行为、绩效等研究主题感兴趣的读者阅读。该书的相关理论与文献进行了梳理，对一系列研究假设进行了实证检验，在此基础上，提出了具体的组织管理建议，可以为读者提供实际的指导意义。