企业适应性成长研究

本书以企业适应性成长为主题，系统地阐述了企业适应性成长的基本问题和相关理论、企业适应性成长文化、企业（组织）的环境分析、适应性成长的运作机制和组织学习等方面。作者首先分析了企业适应性成长的概念及其可能性，认为企业是一个复杂的适应系统，同时企业为实现价值而存在。在此基础上，作者深入探讨了组织环境的不确定性以及企业适应性成长的趋势和特征。除此之外，作者通过分析失败与成功企业的文化，提出了企业适应性成长文化的构成及其形成方式。然后作者对企业适应性成长进行了过程解释，论述了企业适应性成长过程中生态位定位思想与市场选择。接着，作者构建了企业适应性成长的理论范式和运作机制，对企业适应性成长的组织学习模型进行了阐释。最后，作者通过对一个正在适应性成长的中国企业――华为公司的研究，提出了范式条件下企业适应性成长的三个原则，并在此基础上创建了组织适应性成长范式——运作机制模型。该书理论性和实践性并重，适合对企业成长问题感兴趣的商业人士及专业人士阅读。