企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究
图书信息
书名：企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究作者：陈胜军
包装：平装
开本：16
出版社：对外经济贸易大学出版社
出版时间：2016-09-01
图书简介
《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》是一本较为全面系统的商业理论专著。本书由理论篇、上市公司研究篇、企业实地研究篇和政策建议篇四个篇章构成。在理论篇中，详细介绍了高管、高管薪酬及其差距、企业绩效的相关概念，并从外部环境因素、公司治理结构和公司基本特征等多个方面深入分析了高管薪酬差距对企业绩效的影响。在上市公司研究篇中，展示了2001-2012年我国上市公司高管薪酬差距的描述性分析，以及高管薪酬差距与企业绩效的关系研究。在企业实地研究篇中，研究了高管-员工薪酬差距和高管团队内的薪酬差距对企业绩效的影响。在政策建议篇中，提出了政府与企业方面的建议。总之，本书涵盖了高管薪酬差距对企业绩效的影响相关的方方面面，为研究和实践提供了重要的参考价值。
推荐理由
本书研究广泛、分析透彻，是一本系统全面的商业理论著作。对于企业管理者、商业学者及广大读者，本书都具有重要的参考价值。通过对外部环境因素、公司治理结构、公司基本特征等进行深入分析，本书揭示了高管薪酬差距对企业绩效的影响机制，并为政府和企业提供了相应的政策建议。如果您关注企业绩效和管理，不妨选择本书作为您的参考读物。
