关键会议 : 设计重要对话，促进组织变革
图书信息
书名：关键会议 : 设计重要对话，促进组织变革作者：Chris Ertel,克里斯.厄特尔,Lisa Kay Solomon,丽莎.凯.所罗门,李昕
包装：平装
开本：16
全文字数：218000
出版社：电子工业出版社
出版时间：2019-05-01
图书简介
该书从战略会议实践角度出发，详细介绍了如何设计创造性、合作式、旨在解决问题的战略会议，并为读者提供了一系列实用步骤和技巧，帮助企业领导者和团队解决实际问题。作者基于前沿社会科学研究，配以大量案例和对超过100位思想领袖、管理者和从业人士的访谈，为读者展示了如何从会议策划到实施中，创造出具有质的飞跃意义的战略会议。本书内容思路清晰，条理清楚，读完后能让读者获得实际收获和提升。
推荐理由
该书值得推荐给管理、会议、企业、心理学等领域从业人士和热爱学习的读者。在当今复杂多变的商业环境下，战略会议的重要性日益凸显，而本书提供的实用方法和技巧，能够指导企业领导者和团队合理地规划和组织会议。作者深入浅出地阐述了战略会议序列中的每一个环节，提供了很多实用的操作思路和方法，有助于帮助企业领导者和团队把握商机，抢占市场，推动企业变革。此外，该书还涉及情绪控制、协作沟通等心理学知识，有助于读者提升个人素质和团队协作水平，为企业的长远发展提供有力支撑。