国有独资公司总经理绩效评价方法研究
图书信息
书名：国有独资公司总经理绩效评价方法研究作者：吴先聪
包装：平装
开本：32
全文字数：99000
出版社：西南交通大学出版社
出版时间：2013-06-01
图书简介
我国自从2003年第十届全国人民代表大会会议决定成立国务院国有资产监督管理委员会以来，便要求按照政企分开以及所有权和经营权分离的原则，设立各级国有资产管理委员会，代表国家履行出资人职责，依法对公司的国有资产进行监管、指导，推进国有公司改革和重组，对公司负责人进行任免、考核和奖惩，国有资产的保值增值随即成为国资委管理国有企业的重要目标。《国有独资公司总经理绩效评价方法研究》主要内容包括：在国内外研究现状和我国国有独资公司的实际发展情况基础上，建立了一套综合性的国有独资公司总经理绩效评价指标体系，并验证了指标间的独立性；在确定指标权重系数方面，引入三角模糊数，提出群组模糊层次分析方法（GFAHP），克服了以往在确定权重系数上的主观性和单一性；在评价方法上，引入多目标多层次模糊格序群决策原理，提出了一种有效的多层次评价方法，克服了以前在绩效评价方面的片面性和不合理性。
推荐理由
推荐理由：本书内容全面系统地研究了国有独资公司总经理绩效评价的相关指标体系及权重系数的确定方法，提出的群组模糊层次分析方法和多目标多层次模糊格序群决策原理解决了评价过程中的难点。对国有独资公司总经理和相关管理人员具有一定的指导意义和参考价值，也适用于其他领域的绩效评价。因此，本书值得读者们深入阅读和学习。
