21世纪人力资源管理专业系列教材：培训与开发
图书信息
书名：21世纪人力资源管理专业系列教材：培训与开发作者：杨光斌
包装：简裝本
页数：214页
全文字数：256000
出版社：西安交通大学出版社
出版时间：2006-9
图书简介
《21世纪人力资源管理专业系列教材：培训与开发》是一本专业性较强的教材，本教材共七章，内容全面、详略得当。优秀章回顾了培训与开发的历史，让读者对培训与开发有了更为深入的认识。第二章培训需求分析包括战略层面、任务层面和人员层面三个方面，详细介绍了需求分析的方法。第三章培训项目设计介绍了培训项目设计的流程、目标、计划、课程设计内容和教师的甄选。第四章培训方式介绍了传统的培训方式和新兴的培训形式，并阐述了培训方式选择的方法。第五章管理技能培训介绍了管理技能培训的概念、项目设计和发展趋势等。第六章培训效果评估介绍了培训效果评估的内容、模型、方法和过程等。第七章学习型组织构建介绍了组织学习、学习型组织和学习型员工。每章均附有生动的案例、资料及思考练习题，加深了读者的理解。适合人力资源管理专业学生和相关从业人员参考。
推荐理由
《21世纪人力资源管理专业系列教材：培训与开发》是一本介绍培训与开发领域的专业教材。本书以通俗、详略得当的方式概述了培训与开发的概念、历史、流程、制度、需求分析、项目设计等方面。此外，本书还介绍了传统的培训方式和新兴的培训形式等内容，内容全面，适合人力资源管理专业的学生使用。本书还包含了生动的案例、资料及思考练习题，加深了读者的理解，也为读者提供了一定的实践经验和应对技能。如果你是学习人力资源管理的学生，或者是相关从业人员，本书都是值得推荐学习的。
