薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究
图书信息
书名：薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究作者：赵志泉,黄乾
包装：平装
开本：16
出版社：人民出版社
出版时间：2014-07-01
图书简介
本书阐述了刘易斯拐点背景下，公司薪酬、劳动关系和企业文化构建问题，旨在呼吁提高薪酬公平和劳资正义，进而构建和谐企业。作者将收入分配和薪酬问题等社会矛盾与中国和谐社会建设方略联系起来，指出薪酬公平和劳资正义对于和谐社会的实现至关重要。同时，作者从不同角度出发，探讨了如何改善薪酬分配机制，提高劳动者的待遇和尊严。本书以深入浅出的方式，给读者清晰的薪酬构建思路，同时也关注到了并行的劳资关系和企业文化建设，使读者的知识面更广泛，能够少走弯路，少受委屈。
推荐理由
本书深入探讨了当前国内外研究和实践薪酬公平、劳资正义和企业文化建设的最新成果，作者明确指出薪酬公平和劳资正义是构建和谐企业的基石和核心。为了使企业能够实现可持续发展，提高法律意识和职业素养已经迫在眉睫，这本书为读者提供了相关的理论和实践分析，是企业经营者不可或缺的参考之一。