家庭伦理的企业管理制度体系研究
图书信息
书名：家庭伦理的企业管理制度体系研究作者：刘永强
包装：平装
开本：32
页数：386页
出版社：商务印书馆
出版时间：2011-7
图书简介
工作与家庭关系一直都处于冲突、平衡和互益的动态演化中。然而，信息技术的发展使得工作不再仅仅是局限于工作时间和场所，而是全面侵入家庭，影响家庭生活质量和企业绩效。因此，需要构建一个由企业来管理员工家庭伦理关系的新型管理制度体系。该体系可以实现两个均衡：员工的工作与家庭平衡和企业的市场品与非市场品生产均衡。本书系统地分析了工作一家庭关系的现状和研究设计，以及工作一家庭冲突、平衡与互益及其认知理论、家庭伦理的企业管理制度实证研究和家庭伦理企业管理制度内生、外生嵌入及其演化等内容。在此基础上，提出了完善国家、行业及企业的家庭伦理管理制度的政策建议，并提出未来研究模型。
推荐理由
本书是一本社会学的重要著作，系统地阐述了企业管理制度与员工家庭伦理关系的关联。它有助于深入理解工作与家庭平衡的问题，并提出了一套可行的管理制度体系。现代人工作和生活的平衡是很重要的，但这需要一整套机制才能实现。因此，我向读者推荐该书，它可以帮助企业管理者更好地理解员工的家庭伦理关系，从而创造更好的企业绩效和员工幸福感。
