制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究
图书信息
书名：制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究作者：杨青,陈峰
包装：平装
开本：16
全文字数：217000
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2017-04-01
图书简介
本书主要分为八章，优秀章为导言，介绍研究成果的背景和目的；第二章至第七章，详细分析了我国上市公司治理中CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能等问题，并进行了实证研究；第八章则从理论角度出发，提出了CEO薪酬竞争均衡模型，并通过实证验证和数据校准，得出相应的结论。总体而言，本书具有较高的学术价值和应用价值，是我国当前资本市场改革和上市公司治理研究领域中的一部重要著作。
推荐理由
本书是一部系统深入的研究资本市场和上市公司治理的经典之作，其中的内容涵盖了CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能和独立性等热点问题，并且从制度视角出发，阐述了当前我国治理中存在的问题和不足之处。本书在思路和方法上都非常值得借鉴，对于相关行业、领域的专业人士和广大读者都有很大的参考和借鉴价值。强烈推荐！
