薪酬委员会制度的有效性：理论分析与实证检验
图书信息
书名：薪酬委员会制度的有效性：理论分析与实证检验作者：沈小燕
包装：平装
开本：16
页数：192页
全文字数：211000
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2015-12
图书简介
《薪酬委员会制度的有效性：理论分析与实证检验》较早的将国内外薪酬委员会的设立理论、实务进行了系统研究。该书通过实证研究，深入分析了薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响和薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时，结合政府监管，分析薪酬委员会强制披露行为的监管效率，并从薪酬业绩敏感度和薪酬结构的关系来评价这一措施，多方面的揭示了薪酬委员会这一公司治理机制。该书内容严谨，研究视角新颖，对读者来说非常具有参考和启发价值。
推荐理由
该书通过实证研究，多方面的揭示了薪酬委员会这一公司治理机制。通过详实的实证数据，该书彻底揭示了薪酬委员会这一看似神秘的公司治理机制的内部机理和效果。对于企业内部高管薪酬制定和公司治理等问题感兴趣的读者具有很高的实践和应用价值。