集成绩效评价理论与方法研究
图书信息
书名：集成绩效评价理论与方法研究作者：李成标,吴先金,杨显贵
包装：平装
页数：124页
出版社：科学出版社有限责任公司
出版时间：2013-3
图书简介
《集成绩效评价理论与方法研究》以系统科学理论(系统论、信息论、控制论)为指导,利用有关信息集成、组织集成、管理集成和绩效评价指标制订的理论与方法，运用集成思想在绩效管理中进行具体应用研究。通过综合运用模糊综合评价和多层次灰色评价等统计分析方法，该书构建了集成绩效评价过程和指标体系，并在油田物资等方面进行了应用研究。全书共十章，研究包括：绩效评价理论综述、集成绩效评价概述、集成绩效评价对象构建、集成绩效评价方法构建、集成绩效评价过程构建、集成绩效评价指标体系构建、集成绩效评价的实施技术、集成绩效评价体系的应用等多个方面。作为一本管理类专业书籍，本书理论严谨内涵丰富，是企业高层管理人员和管理类专业师生的实用参考读物。
推荐理由
本书是一本把集成思想应用于绩效评价中的权威指南，系统介绍了绩效指标体系的构建方法，以及集成思想和方法在绩效评价中的应用。本书内容详细，理论与实践紧密结合，成为企业高层管理人员和管理类专业师生的必备参考读物。